Het Lokaal Steunpunt Mantelzorg Gilze en Rijen wil ontspanning en ondersteuning bieden aan mantelzorgers in onze gemeente: ”We constateren dat het werkende mantelzorgers moeite kost werk, privé en mantelzorg in balans te houden.” Daarom organiseert LSM op 5 oktober in de Boodschap Rijen een bijeenkomst om op dit thema in te gaan, informatie te geven over de verschillende regelingen en met een deskundige en elkaar te praten over moeilijkheden en mogelijkheden.

Wat heb je eraan? Combineer je als mantelzorger je zorgtaken met een betaalde baan? Dan ben je niet de enige: één op de vier werknemers doet dit. En in de zorg is dat zelfs één op de drie werknemers. De combinatie van werken en zorgen kan zwaar en lastig zijn. Om ervoor te zorgen dat je beiden naast elkaar kunt blijven doen, is het belangrijk dat je goed in balans bent.

Er is soms meer mogelijk dan je denkt. Op de bijeenkomst ontvang je informatie over de wettelijke en bedrijfsspecifieke regelingen zoals bij voorbeeld de verschillende verlofregelingen.. Daarnaast wordt in gesprek gegaan over wat helpt of heeft geholpen om werk en mantelzorg zo goed mogelijk met elkaar te kunnen combineren. Er is volop de gelegenheid om vragen te stellen en daarnaast wordt ook de mogelijkheid geboden ervaringen uit te wisselen. Het LSM zal ook proberen een vervolg hieraan te bieden.

In gesprek met je baas en collega

Wacht niet tot de combinatie werk en zorg je teveel is. Maak de situatie op tijd bekend en bespreekbaar en zoek samen met je leidinggevende naar oplossingen. In de presentatie wordt stil gestaan bij het gesprek dat je aangaat met je leidinggevende over je mantelzorgtaken, waarbij tips worden gegeven hoe je dit kunt bespreken en de do’s & don’ts hierbij. Daarnaast wordt gekeken hoe je in gesprek kunt komen met je collega’s zonder het tevoren al voor hen in te vullen. (‘ze zullen het zelf wel te druk hebben’) Naast algemene informatie probeert men in te gaan op specifieke vragen en behoeften. Hoe krijg je de zorg voor je ouders of partner georganiseerd naast je werk en je eigen privésituatie? Wat kan je werk hierin betekenen en in hoeverre kun je hiervoor ruimte vragen.

Laat je niet leiden door angst bij het bespreken op je werk: misschien willen ze me wel kwijt wanneer ik vertel dat ik mantelzorgtaken heb, een begrijpelijke angst in tijden van economische onzekerheid. Maar werkgevers en leidinggevenden waarderen werknemers die openheid en verantwoordelijkheid tonen en belonen loyaliteit. Mantelzorgtaken geven je ook ervaring en expertise die anderen niet hebben. Benoem en benut die voor de toekomst. Advies en ervaringen van anderen kunnen je hierbij op weg helpen.

Financiële druk en onzekerheid

Veel mantelzorgers moeten hun werk onderbreken of verminderen om voor hun naaste te zorgen, waardoor ze soms een deel van hun inkomen missen. Dit kan weer leiden tot stress en onzekerheid met mogelijke gezondheidsproblemen. Ook de werkorganisatie hier iets in betekenen m.b.t. ondersteuning en het zoeken naar oplossingen. Mede met het oog op een verwachte groei van het aantal mensen die mantelzorgtaken vervullen is het geen vrijblijvende zaak voor de werkorganisaties. Op veel plaatsen zal hier begin oktober aandacht aan besteed worden, in dialoog met de medewerkers. LSM gaat ook graag de dialoog met de mantelzorgers aan. Daarom deze bijeenkomst waar alle mantelzorgers en familie welkom zijn. Zit je met deze vragen? Blijf er niet alleen mee zitten, maar laat je horen en informeren op de bijeenkomst. De spreker is Kim Dirkse, medewerker van Mantelzorg.nl

Waar: cc de Boodschap Rijen. Wanneer: 5 oktober. Tijd: 19.30-21.30 uur. Aanmelden voor 25 september via e mail activiteiten@mantelzorggilzerijen.nl of via het digitaal aanmeldformulier op de website mantelzorggilzerijen